Den 27 februari är sista dagen för lokalföreningarna att nominera kandidater till RFS förbundsstyrelse. Vi har pratat med Eva Kälveskog, som sitter i valberedningen, om hur arbetet går till och vad som är viktigt att tänka på.

Hur arbetar valberedningen under året?

– Vi träffas digitalt på Teams under året och har också en fysisk träff i mars varje år. Det är då vi ringer upp de nominerade kandidaterna, berättar om uppdraget och ställer frågor för att lära känna dem bättre, berättar Eva.

Valberedningens uppdrag är att föreslå en styrelse med bred kompetens och erfarenhet, som tillsammans kan leda förbundet på bästa sätt.

Hur går man tillväga om man vill nominera någon?

För att nominera en person till förbundsstyrelsen finns några viktiga kriterier:

• Personen måste vara medlem i RFS.
• Personen ska ha ett frivilliguppdrag, till exempel som BöV, god man eller i något annat uppdrag.
• Personen måste själv tacka ja till nomineringen.

Eva säger att det är vanligast att nomineringen kommer från en lokalförening. Möjligheten finns också att nominera sig själv men det är extremt ovanligt och att det sker genom en lokalförening väger tyngre då det finns lokal kännedom om den som nomineras.

Lokalföreningen skickar ett mejl till valberedningen@dev.rfs.se med följande uppgifter om den nominerade:

• Vilken lokalförening nomineringen kommer ifrån
• Namn
• Personnummer
• Adress
• Telefonnummer

– I mars ringer vi upp varje kandidat och ber dem då att skriva till oss och berätta lite om sig själva så ger vi instruktioner inför årsmötet, säger Eva.

Vilka kompetenser och erfarenheter är viktiga för styrelsearbetet?

– Det absolut viktigaste är att du har intresse och vilja att sitta i styrelsen, säger Eva.

Det är en fördel om du:

• Är kunnig och engagerad inom ditt frivilligområde
• Har erfarenhet av föreningsarbete
• Har ett visst ekonomiskt kunnande
• Vill bidra till förbundets utveckling

Engagemang, samarbetsförmåga och ett genuint intresse för RFS verksamhet är avgörande för att styrelsearbetet ska fungera väl.